芙蓉国评论│工会视角下的衡阳发展：以服务创新与产业赋能为支点，书写城市进阶新答卷

在区域经济高质量发展的浪潮中，工会作为连接政府、企业与职工的重要纽带，其角色早已超越传统的福利保障范畴，逐渐成为推动城市现代化进程的“隐形引擎”。近年来，衡阳市总工会通过多维度的服务创新、产业赋能与组织革新，为这座历史名城的转型升级注入了鲜活的“工”力量。从产业工人技能提升到新业态劳动者权益保障，从文旅消费提振到乡村振兴实践，衡阳工会的探索既彰显了“职工为本”的温度，也为中国式现代化的地方实践提供了样本。

服务创新：从“单一供给”到“套餐式服务”，构建职工幸福生态圈。衡阳工会的服务体系正从传统的“送温暖”向精准化、多元化转型。例如，衡阳县总工会打造的“套餐式”服务模式，将职工之家、户外劳动者服务站与健康体检、法律咨询等结合，形成“服务中心+基层站点+服务基地”的立体网络。这种服务模式的升级，本质上是将职工视为“全人”而非“工具”，通过物质关怀与精神滋养的双重提升，增强职工对城市的归属感。在数字化浪潮下，工会服务亦展现出技术赋能的新气象。蒸湘区推广“扫码入会”小程序，让流动性强的新就业形态劳动者实现“指尖入会”；雁峰区多部门联动“工会+法院+人社”劳动争议调解工作，优化营商环境，大力推动构建和谐劳动关系；湖南省总工会推动电子消费券发放，将传统节日慰问转化为对本地文旅、餐饮等实体经济的精准支持。这些创新既顺应了数字经济趋势，也通过消费端的撬动，助力衡阳文旅产业与城市品牌建设。

产业赋能：以技能竞赛与工匠培育，锻造城市核心竞争力。衡阳工会深谙“产城融合”之道，将产业工人队伍建设改革与城市产业升级战略紧密结合。一方面，市总工会聚焦“五张产业名片”与“一核两电三色四新”优势产业，打造覆盖网络安全、数控、无人机等新兴领域的劳动竞赛体系，选拔技能人才参与省级赛事，形成“以赛促学、以赛育才”的良性循环。另一方面，通过衡州工匠学院规范化运行，构建“订单式”“定向式”职业教育，推动人才链与产业链深度融合。这种“竞赛+教育”的双轮驱动，不仅为衡阳培育了适应新质生产力的高技能人才，更助力城市在先进制造业、数字经济等赛道上抢占先机。

治理协同：以组织覆盖与资源整合，激活城市发展内生动力。工会组织的覆盖广度与治理效能，直接影响城市社会的稳定性和发展活力。衡阳市总工会的“体验新雁城”春、秋游活动颇具启示：通过600万元专项经费支持，引导职工深度体验旅发大会重点项目，既激活本地文旅消费，又增强职工对城市更新的参与感。这种“工会搭台、职工参与、产业受益”的联动机制，将职工福利与城市营销巧妙结合，形成社会效益与经济效益的双赢。

衡阳的实践表明，新时代工会已从“后台服务者”转向“前台推动者”，其价值不仅体现在职工权益保障，更在于通过系统性创新，成为城市高质量发展的“催化剂”。